基本条件:政治素质较高，政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致，认同并积极践行兵器工业集团文化，遵守兵器工业集团各项规章制度，维护兵器工业集团利益;具有履行岗位职责所必需的政策理论水平、专业知识和管理技能，勤奋敬业，能够适应高强度快节奏的工作;具有硕土研究生及以上学历、3年及以上相关工作经历和北京市户口优先，年龄不超过35周岁;具有良好的道德品行，作风形象和职业信誉好，身心健康，无不良嗜好;符合有关入职回避管理和涉密人员保密管理规定。
主要职责:参与深化收入分配制度改革，持续健全完善集团公司薪酬分配管理和监督管控制度体系;协助开展集团公司工资总额管理，科学实施内部工资总额预算清算等差异化调控工作;配合优化内部收入分配管理，做好领导人员薪酬兑现;协助开展薪酬管理信息化建设、统计分析、结果应用及规范管理等。
岗位基本要求:中共党员。具有人力资源管理相关工作经历;熟悉薪酬管理、工资总额管理等收入分配相关法律法规、制度办法和业务流程;具有较强的沟通协调、文字表达、信息分析、逻辑思维和执行能力。
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