职位描述
1、负责派遣制员工的工资、奖金计算。
负责派遣制员工年度调薪、年终奖金等薪资科目的计算、实施。2、
负责派遣制员工各类薪酬、福利、预算数据的统计、分析。3、
4、负责派遣制员工的基本社会保险和公积金的缴纳、基数调整,以及供应商日常管理
5负责薪酬福利政策及流程的优化、落实与执行。
信息化系统的维护、日常操作、持续优化改进及系统操作培训。6
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、三年以上薪酬福利相关工作经验;
3、熟悉国家相关劳动法规、保险政策及业务办理流程;
4、熟悉办公软件操作;熟练使用excel、word等办公软件,包括各种函数公式的应用;
5、具备良好的学习、计划、沟通、分析能力;
6、具有工作责任心,和积极进取的工作态度;
7、能够承受一定的工作压力,踏实稳重,细心负责,具有保密意识、服务意识、以及良好的团队合作意识。
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